SETTERS Resources Manager — система управления ресурсами и учёта времени
2026Full Cycleresource-management
Роль
Полный цикл: от идеи и проектирования до разработки и внедрения.
Технологии
| Слой | Стек |
|---|---|
| Веб-приложение | Next.js 16, React 19, TypeScript |
| Telegram Mini App | Vanilla JS + Telegram WebApp SDK |
| База данных | Supabase (PostgreSQL) |
| Аутентификация | Telegram ID + сессии с шифрованием |
| Деплой | Docker, GitHub Actions, Nginx |
| Интеграции | Bitrix24, Telegram Bot API |
Ключевые фичи
- 01Недельный обзор загрузки команды по отделам с drill-down до конкретного дня и проекта
- 02Управление проектами: статусы, сроки, команда, контрактные и внутренние часы, синхронизация с Bitrix24
- 03Анализ дисциплины — кто не заполняет часы, у кого пробелы, какой % заполняемости по отделу
- 04Производственный календарь с гибкой настройкой выходных и рабочих дней
- 05Внутренние проекты для учёта небиллабельной нагрузки
01
Проблема
Агентства и сервисные компании тонут в хаосе ресурсного планирования. Кто свободен, кто перегружен, сколько часов продано клиенту, а сколько реально отработано — ответы на эти вопросы разбросаны по таблицам, чатам и головам руководителей. Люди забывают трекать время, менеджеры узнают о проблемах постфактум, а закрытие месяца превращается в детектив.
02
Для кого
| Роль | Сценарий |
|---|---|
| Аккаунт-менеджер / проджект | Видит загрузку своей команды на неделю, распределяет людей между проектами, контролирует выработку контрактных часов |
| Руководитель отдела | Отслеживает заполняемость и дисциплину по всему отделу, выявляет перегруз до того, как он станет проблемой |
| Сотрудник | Трекает часы за 30 секунд в Telegram, не выходя из рабочего чата; видит свою статистику и историю |
| HR / ресурс-менеджер | Планирует отпуска, видит реальную доступность людей, понимает ёмкость команды |
| Админ / операционный директор | Настраивает дедлайны, календарь, права доступа; получает целостную картину по компании |
03
Чем отличается
- Telegram-first подход. Сотрудники не открывают отдельный сервис — трекинг встроен туда, где они уже проводят рабочий день. Это решает главную боль: люди действительно заполняют часы.
- Две роли — два интерфейса. Вместо универсального UI, который неудобен всем, — минималистичная форма для сотрудника и полноценная панель для руководителя.
- Автоблокировка периодов. Дедлайн настраивается, после него данные за месяц замораживаются. Нет бесконечных правок задним числом.
- Заточен под агентскую модель. Контрактные vs. внутренние часы, пресейлы, подписки, мультипроектность — это не адаптация таск-трекера, а инструмент, построенный под реалии сервисного бизнеса.
04
Мини-приложение и чат
05
Админ-панель
06
Кастомизация
- 01Дедлайн закрытия месяца — настраивается через UI администратора
- 02Производственный календарь — произвольные диапазоны рабочих/нерабочих дней, часовой пояс
- 03Структура отделов и проектов — неограниченная вложенность, гибкие роли (лид, менеджер, участник)
- 04Типы проектов — разовые, подписочные, внутренние; кастомные статусы жизненного цикла
- 05Права доступа — полный доступ для админов, ограниченный для остальных
- 06Брендинг — стили, шрифты, favicon, название через конфиг и CSS
- 07Интеграции — API-эндпоинты расширяемы, webhook-архитектура позволяет подключать новые сервисы
Другие проекты
Нужно что-то подобное?
Расскажите о задаче — предложу подход, подберу стек и оценю сроки.